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15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-17.195

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.752

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

Cassation

ENERGIE - industries électriques et gazières - caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale (cmcas) - règlement commun - article 8 - conseil d'administration - composition - administrateur - mandat - incompatibilité - durée - cas - fonctionnel titulaire auprès d'une caisse mutuelle complémentaire et d'action sociale (cmcas) - fonctionnel mis à disposition par un employeur de la branche des industries électriques et gazières - portée

Il résulte des articles 8 et 19 du règlement commun des caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale (CMCAS) que la qualité de « fonctionnel » titulaire auprès d'une CMCAS mis à disposition par un employeur de la branche des industries électriques et gazières est incompatible avec le mandat d'administrateur de CMCAS et que cette incompatibilité fait obstacle à l'exercice du mandat tant que perdure la cause d'incompatibilité

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-12.780

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

Cassation

SYNDICAT PROFESSIONNEL

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-12.546

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Publié au Bulletin - Publié aux Lettres de chambre

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.797

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.822

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Publié au Bulletin

Première chambre civile - Formation de section

Cassation

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-24.739

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Publié au Bulletin - Publié aux Lettres de chambre

Première chambre civile - Formation de section

Rejet

AVOCAT

Il résulte de l'article 14.4.2 du règlement intérieur national de la profession d'avocat (RIN) que la notification de la rupture du contrat de collaboration libérale ne peut intervenir pendant une période d'indisponibilité du collaborateur pour raison de santé médicalement constatée, sauf manquement grave aux règles professionnelles non lié à l'état de santé. Ce texte n'exclut pas la protection du collaborateur libéral en période d'essai. Constitue un manquement grave aux règles professionnelles non lié à l'état de santé au sens de l'article 14.4.2 du RIN précité, toute méconnaissance par l'avocat des obligations légales, réglementaires ou contractuelles, qui porte atteinte aux principes essentiels de la profession

15 mai 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 24-80.728

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Publié au Bulletin - Publié aux Lettres de chambre

Chambre criminelle - Formation restreinte hors RNSM/NA

Rejet

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