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15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-20.650

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Publié au Bulletin - Publié aux Lettres de chambre

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - licenciement économique - reclassement - obligation de l'employeur - formulation d'offres précises, concrètes et personnalisées - cas - présence d'un plan de sauvegarde de l'emploi homologué par l'administration - portée

Il résulte de l'article L. 1233-4 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, qu'il appartient à l'employeur, même quand un plan de sauvegarde de l'emploi homologué par l'administration a été établi, de rechercher s'il existe des possibilités de reclassement prévues ou non dans ce plan et de faire des offres précises, concrètes et personnalisées à chacun des salariés dont le licenciement est envisagé, de chacun des emplois disponibles, correspondant à leur qualification

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-17.195

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.752

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

Cassation

ENERGIE - industries électriques et gazières - caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale (cmcas) - règlement commun - article 8 - conseil d'administration - composition - administrateur - mandat - incompatibilité - durée - cas - fonctionnel titulaire auprès d'une caisse mutuelle complémentaire et d'action sociale (cmcas) - fonctionnel mis à disposition par un employeur de la branche des industries électriques et gazières - portée

Il résulte des articles 8 et 19 du règlement commun des caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale (CMCAS) que la qualité de « fonctionnel » titulaire auprès d'une CMCAS mis à disposition par un employeur de la branche des industries électriques et gazières est incompatible avec le mandat d'administrateur de CMCAS et que cette incompatibilité fait obstacle à l'exercice du mandat tant que perdure la cause d'incompatibilité

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-12.780

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

Cassation

SYNDICAT PROFESSIONNEL

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-12.546

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Publié au Bulletin - Publié aux Lettres de chambre

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.797

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

Rejet

STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL

15 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-16.028

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

Cassation

STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL

7 May 2024 - Cour de cassation - Pourvoi n° 22-23.842

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Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

Cassation

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