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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 19-14.004

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 19-11.312

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 19-10.236

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 19-11.581

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

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SYNDICAT PROFESSIONNEL - délégué syndical - délégué syndical suppléant conventionnel - désignation - désignation par un syndicat représentatif - conditions - candidat ayant obtenu 10 % des suffrages exprimés - portée

Selon l'article L. 2143-3, alinéa 1, du code du travail, et sous la réserve prévue à l'alinéa 2 du même article, une organisation syndicale représentative qui désigne un délégué syndical doit le choisir parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli à titre personnel et dans leur collège au moins 10 % des suffrages exprimés. S'agissant d'une disposition d'ordre public tendant à assurer la détermination par les salariés eux-mêmes des personnes les plus aptes à défendre leurs intérêts dans l'entreprise et à conduire les négociations pour leur compte, elle s'applique nécessairement également au délégué syndical suppléant conventionnel, dont le mandat est de même nature que celui du délégué syndical

25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 18-23.682

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Publié au Bulletin

Chambre sociale - Formation de section

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CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - harcèlement - harcèlement sexuel - existence - caractérisation - eléments - exclusion - elément intentionnel - portée

La caractérisation de faits de harcèlement sexuel en droit du travail, tels que définis à l'article L. 1153-1, 1°, du code du travail, ne suppose pas l'existence d'un élément intentionnel. Par conséquent, c'est à bon droit que la cour d'appel a retenu que la décision du juge pénal, qui s'est borné à constater l'absence d'élément intentionnel, ne privait pas le juge civil de la possibilité de caractériser des faits de harcèlement sexuel de la part de l'employeur

25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 19-12.457

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Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 18-22.584

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Chambre sociale - Formation restreinte hors RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 18-25.998

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 18-21.809

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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25 March 2020 - Cour de cassation - Pourvoi n° 18-22.582

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Chambre sociale - Formation restreinte RNSM/NA

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