N°21 - Novembre 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

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Actualités : Le recours par l’employeur à un client mystère / La notion de cessation d’activité comme motif économique de licenciement

Décryptage : Le statut des lanceurs d’alerte

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  • Economie
  • Travail
  • licenciement pour motif économique

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N°21 - Novembre 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

La Sociale Le Mag' - n°21 - novembre 2023 - Un programme original de la Cour de cassation réalisé avec le soutien technique d’Amicus Radio - Technicien-réalisateur: Leobardo Perez Arango

Actualités

Le recours par l’employeur à un client mystère

Soc., 6 septembre 2023, pourvoi n°22-13.783

Mots-clefs

Contrôle et surveillance des salariés - Dispositif du « client mystère » - Licéité

 

Rapprochement

Concurrence déloyale - Loyauté dans l'administration de la preuve - Attestations émanant de « clients mystère » - Irrecevabilité

 

La notion de cessation d’activité comme motif économique de licenciement

Soc., 20 septembre 2023, pourvoi n°22-13.485

Mots-clefs

Licenciement pour motif économique - Cessation d'activité totale et définitive - Détermination - Cessation d'activité de l'entreprise appartenant à un groupe – Niveau d’appréciation – Cessation d’activité irrémédiablement engagée - Maintien d'une activité résiduelle

 

Rapprochements

Licenciement économique - Cessation d'activité totale et définitive – Suppression de tous les postes de travail

Licenciement économique - Cessation d'activité totale et définitive - Détermination - Cessation d'activité de l'entreprise

 

Licenciement économique - Cessation d'activité totale et définitive – Pouvoir de direction – Réorganisation de l’entreprise

Licenciement économique – Difficultés économiques résultant d’agissements fautifs de l’employeur

 

Décryptage

Le statut des lanceurs d’alerte

Soc., 13 septembre 2023, pourvoi n°21-22.301

Mots-clefs

Lanceur d’alerte - Dénonciation de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime – Conditions – Bonne foi – Absence d’exigence du caractère désintéressé

 

Rapprochements

Licenciement - Dénonciation de faits de discrimination - Mauvaise foi – Caractérisation – Portée

Lanceur d’alerte – Révélation ou signalement d'un crime ou d'un délit dont le salarié a eu personnellement connaissance – Exclusion de la procédure d’alerte graduée

Licenciement - Dénonciation de faits susceptibles de constituer un harcèlement – Connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu’il dénonce


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