N°17 - Mai 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

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Actualités : La possibilité pour l'employeur de préciser le motif de licenciement après sa notification / Le cas d’une salariée licenciée pour faute grave après avoir dénoncé des faits pouvant constituer un harcèlement moral tout en n’ayant jamais employé le terme de « harcèlement moral ».

Décryptage : La désignation des délégués syndicaux.

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  • Travail
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  • droit syndical

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N°17 - Mai 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

La Sociale Le Mag' - n°17 - mai 2023 - Un programme original de la Cour de cassation réalisé avec le soutien technique d’Amicus Radio - Technicien-réalisateur: Leobardo Perez Arango

Actualités

La possibilité pour l'employeur de préciser le motif de licenciement après sa notification

Soc., 5 avril 2023, pourvoi n°21-18.636

Mots-clefs

  • Licenciement – Licenciement économique - Contrat de sécurisation professionnelle – Précision par l’employeur des motifs de la rupture - Moment

 

Le cas d’une salariée licenciée pour faute grave après avoir dénoncé des faits pouvant constituer un harcèlement moral tout en n’ayant jamais employé le terme de « harcèlement moral »

Soc., 19 avril 2023, pourvoi n°21-21.053

Mots-clefs

  • Licenciement – Dénonciation d’un harcèlement moral – Mauvaise foi – Office du  juge

 

Décryptage

La désignation des délégués syndicaux

 

Décision n°1

Soc. , 19 avril 2023, pourvoi n°21-60.127

Mots-clefs

  • Délégué syndical – Désignation – Candidats ayant obtenu 10% des voix – Renonciation à l’activité syndicale – Appréciation – Choix d’un adhérent du syndicat

 

Décision n°2

Soc. , 19 avril 2023, pourvoi n°21-23.348

Mots-clefs

  • Délégué syndical – Désignation – Renonciation au mandat de représentation par le salarié – Effets sur la possibilité d’être désigné ultérieurement au cours du même cycle électoral

 

Décision n°3

Soc. , 19 avril 2023, pourvoi n°21-17.916

Mots-clefs

  • Délégué syndical - Désignation – Entreprise employant moins de cinquante salariés – Auteur de la désignation

 

 

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