N°14 - Février 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

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Actualités : Le licenciement pour motif économique / Les travailleurs handicapés

Décryptage : La définition par voie d'accord collectif du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise

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  • Travail
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  • contrat de travail, rupture
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  • licenciement cause réelle et sérieuse faute grave...
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  • institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise/délégué du personnel...)
  • conventions et accords collectifs : négociation et régime
  • conventions et accords collectifs : interprétation et application
  • négociations des conventions et accords collectifs

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N°14 - Février 2023 (Écoutez La Sociale Le Mag')

La Sociale Le Mag' - n°14 - février 2023 - Un programme original de la Cour de cassation réalisé avec le soutien technique d’Amicus Radio - Technicien-réalisateur: Leobardo Perez Arango

Actualités

Le licenciement pour motif économique

Soc. 1er février 2023, pourvoi n°20-19.661, FS-B

Mots-clefs

  • Contrat de travail, rupture - Licenciement économique - Cause - Cause réelle et sérieuse - Motif économique - Appréciation - Existence de difficultés économiques - Caractérisation - Dégradation de l’excédent brut d’exploitation - Détermination - Portée

 

Autres arrêts cités

Soc., 1er juin 2022, pourvoi n°20-19.957, FS-B

Soc., 21 septembre 2022, pourvoi n°20-18.511, FS-B

 

Les travailleurs handicapés

Soc., 1 février 2023, pourvoi n° 21-15.371, FS-B

Mots-clefs

  • Emploi - Handicapé - Travailleurs handicapés - Usager d'un centre d'aide par le travail - Contrat de travail - Contrat de soutien et d'aide par le travail - Rupture par l'établissement et service d'aide par le travail (ESAT) - Défaut de pouvoir – Détermination - Portée

 

Autre arrêt cité

Soc., 16 décembre 2015, pourvoi n°11-22.376, Bull. 2015, V, n°  263

 

Décryptage

La définition par voie d'accord collectif du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise

Soc., 1 février 2023, pourvoi n°21-15.371, FS-B

Mots-clefs

  • Représentation des salariés - Comité social et économique - Mise en place - Mise en place au niveau de l'entreprise - Détermination du nombre et du périmètre des établissements distincts - Modalités - Accord collectif - Contenu - Fixation de critères - Liberté des partenaires sociaux - Limites - Détermination - Portée

 

Autres arrêts cités

Soc., 19 décembre 2018, pourvoi n°18-23.655

Soc., 17 avril 2019, pourvoi n°18-22.948

Soc., 19 décembre 2018, pourvoi n°18-23.655

Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n°19-17.298

Soc., 9 juin 2021, pourvoi n°19-23.153

Soc., 22 janvier 2020, pourvoi n°19-12.011

 

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