Introduction

Seront notamment abordés, l’existence, le contenu et la formation du contrat de travail, son exécution, les licenciements pour motifs inhérents à la personne et les formalités du licenciement, les ruptures du contrat de travail pour motif économique et les incidence d’une procédure collective, la rupture du contrat de travail en raison des manquements de l’une des parties, et les règles particulières au contrat à durée déterminée.